2014年7月12-13日，永业行中期总结会在湖北安华酒店召开。永业行中高层、执行总经理及以上职务人员、博士和高级职称人员近百人参加了会议。
会上，服务部门、业务部门及分部负责人分别就上半年部门工作进行了汇报和交流；总裁潘世炳通报了公司2014年上半年工作情况，分析了存在的问题，并对下半年工作进行了精心的安排部署；董事长方国成作了题为《推行以绩效考核为基础的人事制度改革、保障永业行持续发展》的主题讲话；与会人员分别就以绩效考核为基础的人事制度改革、宏观经济影响、新业务拓展、人事制度改革、内部管理合作、大数据建设、监督检查和风险控制等内容展开了分组讨论，讨论形成的问题结果将在全公司范围内进行通报，并贯彻执行。