2月1日，永业行在武汉总部召开2015年度管理人员工作总结会，副总经理及以上人员博士、硕士、高级职称人员200余人参加了会议。
签订目标责任状
会上，各部门及分部负责人分别汇报了2015年工作情况，剖析了存在的主要问题，并提出了2016年工作方向和重点。总裁潘世炳通报了2015年度公司经营管理情况，对公司全年工作进行了总结。会上举行了2016年目标责任状签订仪式。与会人员还就市场开拓、业务创新、风险控制、规范管理等内容开展了分组讨论。
董事长方国成发表讲话
总裁潘世炳作工作报告
2月2日，副总经理以及上职务、员工代表近500人在华中农业大学参加了2015年度总结表彰大会。总裁潘世炳作工作报告，全面总结了2015年取得的成绩，分析了当前工作不足，部署了2016年重点工作。董事长方国成发表了“调查研究、修订政策、完善制度；聚集人才、拓展业务、抢滩市场；传播正能量、提高执行力”等三个方面主题讲话，要求进一步扩充队伍，储备人才，加强新业务领域的课题研究；要求全员特别是各层级管理人员积极传播正能量、加强执行力。
大会表彰了10名先进标兵，24先进工作者，18名市场优胜，14名技术优胜，28名优秀新人， 13名品牌推广、5个优秀建议奖和2个技术创新奖、1个技术管理优胜部门奖。地矿事业部白瑛、安徽分部鲍广锐、房地产事业部涂晶作了优秀典型发言，投资咨询事业部文云波、恩施分部雷小明、海南分部周攀作为业务部门代表分享了工作感悟。
技术管理优胜部门：
永业行标兵：
先进工作者：
市场优胜奖：
优秀新人奖：
品牌推广奖：
技术优胜奖：
优秀建议奖：
技术创新奖：
大会合影：
