4月24日，永业行总裁潘世炳到海南分部指导工作，并与分部员工座谈交流。 座谈会上，海南分部负责人周攀从分部的发展现状（业务情况和组织结构）、“二五”发展目标和存在问题等方面对海南分部的整体情况做了全面介绍，参会员工分别做了自我介绍，并对公司发展提出了合理化的意见及建议。 潘世炳总裁就员工提出意见和建议从十个方面进行了详细解答，并从公司发展战略、专业化发展理念等方面向员工介绍了公司未来发展方向，同时提出“人人皆为永业行品牌”、“高层使命感、中层责任感、基层危机感”等观点，对分部品牌打造和团队建设提出了具体要求。