2021年1月20日，永业行副总裁雷小军、吴学锋、刘晓峰赴孝感分部调研指导工作，并对拟任管理人员开展任前谈话。孝感分部总经理张立胜、管理团队成员、骨干员工代表参加会议。
会上，张立胜汇报了孝感分部落实“五位一体”管理体系、推动部门改革的进展情况。雷小军一行对孝感分部近年来所取得的成绩表示了肯定，指出改革创新是分部实现跨越发展的必由之路，是实现“三年行动计划”的关键之举。吴学锋对拟任职人员进行任前谈话，强调通过竞聘引入更多的年轻人员，搭建强有力的人才梯队，实现员工和公司的同步发展。与会人员围绕新管理模式下的团队建设、业务融合、技术提升、市场架构等方面进行了深入交流探讨。
雷小军表示，市场是“前锋”、技术是“后卫”、管理是“中场”、风控是“守门员”、文化是“队长”。他要求，分部要在市场上进一步扫盲扫弱，强化业务聚焦、大客户挖潜和板块联动；在技术上持续加大人才引进和培养，打造一支能打硬仗的队伍，不断提升经营管理水平，促进业绩稳健增长。（孝感分部）