2021年2月2日，永业行召开2020年度总结表彰大会。党委书记、董事长潘世炳，轮值总裁王琴，副总裁雷小军、刘晓峰、吴学锋、文云波，助理总裁金建华、雷小明，各部门负责人、班子成员，高工、博士、留学生及优秀典型代表，受表彰人员、晋升人员等130余人在1个主会场、10余个分会场通过线上线下方式参加会议。名誉董事长方国成，原副总裁靳建辉作为嘉宾应邀出席。
王琴向大会作永业行2020年工作总结暨2021年工作计划。她表示，2020年，永业行人上下一心，克难奋进，一手抓疫情防控，一手抓经营管理，围绕“技术、市场、管理、风控、文化”五个方面持续发力，取得了骄人成绩！她指出，新的一年，全司员工要进一步增强忧患意识、机遇意识和进取意识，坚持以改革破冰带动发展突围，坚持以创新引领构筑发展优势，坚持以管理优化推进整体重塑，在危机中育先机，于变局中开新局，保持高质量发展的良好态势，为实现三年倍增目标开好局、起好步。
会上，潘世炳、王琴与高管及部门负责人签订了《2021年经营管理目标责任状》。吴学锋宣读了年度晋升、任命名单，文云波宣读了表彰决定，对永业行各部门2020年度涌现出的技术、市场、品牌、研发等优胜部门及个人，优秀新人、先进工作者和标兵进行表彰和奖励。
大会最后，潘世炳发表了《新阶段 新挑战 新跨越》的主题讲话。他表示，面对疫情带来的冲击，永业行取得的成绩来之不易，经验弥足珍贵，凝聚着永业行人的心血、汗水和泪水！他从国内外宏观形势出发，深刻分析了永业行面临的发展机遇和挑战，明确指出了管理仍然是公司发展的最大短板。他强调，下一步要不断提升思维认识高度，完善组织结构体系和创新体系，着眼精细化管理，强化组织纪律和政治规矩，突出人才梯队建设，强化公司战略和制度执行，严格各类风险管控，持续推进各项改革措施落地，主动把握新阶段，积极应对新挑战，全力实现新跨越！
