2022年1月17日，永业行2021年度总结表彰大会暨迎新春联欢会在武汉总部召开。党委书记、董事长潘世炳，轮值总裁王琴，副总裁雷小军、文云波、吴学锋、程为民，助理总裁金建华、雷小明，各部门负责人、班子成员，高工、博士、留学生及优秀典型代表、受表彰人员等1200余人通过线上线下方式参加会议。大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。
新格局 新挑战 新机遇
董事长潘世炳发表了《适应新格局 迎接新挑战 抢抓新机遇》的主题讲话。他表示，永业行2021年的工作成绩来之不易！得益于社会各界的大力支持，得益于永业行管理团队的坚强领导，得益于永业行人的创新理念和拼搏精神，凝聚着永业行人的心血、汗水和泪水！结合各项经济指标和运营管理情况，他指出，永业行全面完成年度目标任务，业绩虽有增长，但存在较大的改进空间。他从国内外宏观形势出发，深刻分析了永业行面临的发展机遇和挑战，围绕“业绩有增长、改进空间大；迎接新挑战、同频大变局；深化大改革、追寻大发展；弘扬正能量、严防大风险”等四个方面，对新一年的工作提出具体要求，勉励所有永业行人勠力同心、凝心聚力、开拓创新、奋楫笃行，为实现2022年开门红，做大、做强民族高端咨询服务业而努力奋斗！
总结成绩 寄语新年
王琴在大会作永业行2021年工作总结暨2022年工作计划。她表示，2021年，全体永业行人立足“六位一体”管理体系，扎实践行“专业协同、融合创新”的发展理念，持续开展业务创新、管理创新、结构创新，在夯基固本中蓄势强核，在乘风破浪中勇毅笃行，各项事业呈现稳健发展的良好态势。她指出，2022年，是永业行落实“三年行动计划”，推进转型发展的重要阶段，全体永业行人应以“咬定青山不放松”的韧劲，在创新中提升；“会当水击三千里”的勇气，在克难中求进；“不破楼兰终不还”的决心，在转型中发展。切实树立担当之志，践行担当之行，为经济社会高质量发展贡献永业行力量。
不忘初心 责任在肩
会上，潘世炳、王琴与高管及部门负责人签订了《2022年经营管理目标责任状》。
表彰先进 激励奋进
雷小明宣读了表彰决定，对永业行各部门2021年度涌现出的技术、市场、品牌、研发等优胜部门及个人，优秀新人、先进工作者和标兵进行表彰和奖励。141名优秀员工及优胜集体代表在热烈的掌声中，以线上线下形式接受了表彰。
欢歌热舞 喜迎新春
迎新春联欢会上，永业行人在欢歌笑语中喜迎新春，祝愿祖国繁荣昌盛，祝愿公司经营业绩再创新辉煌。轻快的舞步、欢乐的旋律，开场歌舞《财源滚滚》拉开联欢会序幕，热闹喜庆的氛围让现场年味十足、暖意融融。总部事业群、事业部小伙伴们自编自演，用歌曲、舞蹈、串烧等多种节目形式回顾2021年工作中的成绩、收获与感动。在展示才艺的同时，也充分展示了永业行人积极进取、勤奋敬业的精神面貌。活动中还举行了幸运大抽奖环节，144位永业行幸运儿获得了华为笔记本、华为平板电脑、小米扫地机器人、掌阅阅读器等丰厚的奖品。
关爱二代 传承希望
“永二代”代表着关爱、传承与希望。永业行一直以来十分重视和关爱每一位员工的家庭幸福生活，特别是“永二代”的成长情况。联欢活动中，董事长潘世炳抽取了“永二代”幸运大礼包，为100名永业行宝宝们送上了新年的祝福。伴随着永二代幸运大礼包得主们的诞生，“永二代”活动室建设方案也正式启动。
公司的每一次成功、每一点进步都凝聚了永业行人的智慧和汗水，体现了永业行人的责任和担当，全体永业行人汇集了拼搏赶超、勇毅向前的蓬勃力量。成绩来自于广大员工，荣誉归功于广大员工家属。正是家属们的默默奉献，消除了广大员工工作中的后顾之忧；正是家属们细致入微的关爱，拂去了员工们工作中的烦恼；正是家属们适时不断的鼓励，增添了我们工作的信心，广大家属是永业行事业发展壮大的坚实后盾。联欢会中，董事长潘世炳为“坚强后盾奖”获奖者蔡原田、付宝宝、汪大新、赵智伟、李瑞等5名员工家属颁奖，褒奖员工家属们对工作的理解、支持以及在家庭建设中的默默奉献。