2023年9月1日，永业行组织召开产业链管理干部任前谈话会，公司党委书记、董事长潘世炳，常务副总裁吴学锋，联席总裁王琴及相关高管，组织人事部总经理李斯，35名拟任干部通过线上或线下的形式出席会议。
潘世炳对即将履新的管理干部表示祝贺。他强调公司将以此契机，秉承“123456”经营管理理念，持续强化干部队伍培养，深化产业链改革及模块化、信息化建设，逐步形成“链内融合，链外支持，深化中台，总分联动”的新局面。勉励大家立足当前、着眼长远，敢于创新，勇于挑战，提升自身综合能力、强化人才队伍培养、狠抓高效执行。以更加务实的工作作风和高昂的工作热情向做大做强民族高端咨询服务业的愿景努力奋斗。
会上，拟任干部代表纷纷表示将以此为起点，不负公司信任和培养，提高站位，提升素养，在新的岗位上砥砺奋发，担当作为。
人才是第一资源、创新是第一动力。永业行始终践行人才强企、创新驱动战略，立足企业发展，持续吸纳、培养优质人才，促进“人才链、产业链、创新链”深度融合，建立一支高素质、善管理、会经营、懂技术、能创新的优秀人才队伍，为助力经济社会高质量发展贡献专业力量。